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[김기찬의 인프라]전 국민 디지털 교육 나서는 독일…"모든 국민이 미래 직업 걱정 없게"
독일 디지털 교육 [독일 연방 노동사회부] 4차 산업혁명은 불가피하게 일자리 변혁을 불러온다. 디지털화와 자동화로 대변되는 이 변화에 적응하지 못하면 일자리를 잃기에 십상이다.
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가업상속 족쇄 완화했지만…재계선 “실효세율 낮춰달라”
기업상속 지원세제 개편 방안을 위한 당정 협의가 11일 국회 의원회관에서 열렸다. 이날 더불어민주당 이인영 원내대표·조정식 정책위의장, 홍남기 부총리(왼쪽부터)가 대화하고 있다.
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黨·政, 가업상속 공제 문턱 낮춘다…경영계, "실효세율 낮춰야"
플라스틱 용기 제조업체 A사 김모(72) 사장은 요즘 고민이 많다. 40년 가까이 운영해 온 회사를 자식에게 물려줄 방법이 마땅치 않아서다. 마케팅을 전공한 장남은 유통업을 하고
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손경식 경총 회장 “기업 상속은 ‘부의 세습’ 아니야”
손경식 한국경영자총협회장이 28일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 ‘글로벌 경쟁력 강화를 위한 상속세제 개선 토론회’에서 인사말을 하고 있다. [연합뉴스] 손경식 한국경영
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상속공제 있으나 마나...독일 기업 2만개 혜택 보는데 한국은 200개
손경식 한국경영자총협회장(오른쪽)이 28일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '글로벌 경쟁력 강화를 위한 상속세제 개선 토론회'에서 이성봉 서울여대 교수의 주
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탄력근로제 6개월…경사노위 극적 타결
노사정이 19일 탄력근로제 확대 방안에 극적으로 합의했다. 단위 기간을 최대 3개월에서 6개월로 확대한다. 대신 3개월을 초과하는 탄력근로제에 대해서는 근로자의 건강 보호와 임금
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“노사관계 정치권서 좌지우지 … 사회적 대화 힘 받겠나”
김용근 한국경영자총협회 부회장은 ’노동시장을 선진화하지 않으면 제조업도 없다“며 노동개혁을 강조했다. 그는 ’사회적 대화를 하면서 정부에 경영계의 입장을 제대로 전할 것“이라고
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최저임금 오르니 4대보험료 올해 17% 뛰어 … 영세기업·스타트업 눈물
중소기업과 영세 소상공인에게 최저임금 인상은 인건비 증가로만 끝나지 않는다. 최저임금 인상에 맞춰 4대 보험료도 늘어나기 때문이다. 중소기업 입장에선 예상치 않은 추가 비용이 들
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[뉴스분석] 연금개혁 ‘폭탄 돌리기’ 지금이 끝낼 때다
신성식 복지전문기자 국민연금 개혁이라는 주사위가 던져졌다. 어렵고 오랫동안 고통이 따르는 작업이다. 보건복지부 산하 국민연금 재정계산 3개 위원회(재정·제도·기금운용)는 17
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거래처와 식사, 사내워크숍은 근무시간? 헷갈리는 기업들
서울 구로구에 있는 중견 기계제조업체 A사. 현재 2조 2교대로 주당 68시간씩 일해 생산량을 맞추고 있지만 근무 시간이 주 52시간으로 제한되는 7월 1일부턴 생산량 감소가 불
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손경식 “청년 일자리 많이 만들어야 반기업 정서 해소돼”
손경식 경 총 회장이 26일 서울 중구 프레스센터에서 출입기자 간담회를 하고 있다. [뉴시스] “동일노동 동일임금, 정규직 직접 고용 원칙 등은 헌법이 아니라 하위 법령에서 검토
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손경식 경총 회장 "동일노동 동일임금, 헌법 아니라 법률로 검토해야"
"동일노동 동일임금, 정규직 직접 고용 원칙 등은 헌법이 아니라 하위 법령에서 검토해야 합니다." '재계의 원로' 손경식(78) 한국경영자총협회(경총) 회장이 문재인 정부가 추진
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 노동계 양대 지침 공식 폐기
━ 중앙일보 진보정부일수록 기업보다 노동개혁이 우선이다 " src="https://pds.joongang.co.kr//news/component/htmlphoto_mmda
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‘빨간 날’ 양극화...대체공휴일 휴가계 낸 중소기업 근로자들
임시 공휴일인 2일 경기도 한국민속촌을 찾은 시민들. 일부 중소기업 노동자들은 이날 정상 출근하거나 휴가를 내고 쉬었다. 우상조 기자 중소 무역업체에서 일하는 김모(26)씨에게
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사드 보복에 22조, 통상임금 38조 … 기업들 짐만 쌓인다
최근 한국 기업들이 맞닥뜨리고 있는 ‘다중 쇼크’가 한꺼번에 터질 경우 기업들이 부담해야 할 금액은 최대 106조3660억원에 이르는 것으로 분석됐다. 주요 경제단체 및 연구
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농가 사례로 본 최저임금 인상안, “산업부문별로 최저임금에 차등 둬야”
잡초가 무성한 전남 화순 한 농촌의 빈집 [연합뉴스] 정부의 최저임금 인상안이 농촌에 큰 부담이 될 수 있는 건 다른 산업에 비해 취약한 농업의 수익구조 때문이다. “고용을 줄이
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[팩트체크] 비정규직 33% vs 53% … 재계·노동계, 분류 기준 큰 차이
문재인 대통령의 ‘비정규직 제로’ 정책에 한국경영자총협회(경총)가 우려를 나타내고, 이에 문 대통령이 “경총이 먼저 반성해야 한다”고 유감을 표명한 것은 비정규직 문제에 관한 대통
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김동호의 반퇴의 정석(47) 임금피크제는 기회인가 마약인가
[일러스트 강일구] 임금피크제는 윗돌 빼서 아랫돌 괴는 방식이다. 정년연장에 따라 기업이 직원을 더 오래 고용하는 대신 장기 근속자의 임금을 낮추고 그 여력으로 신규 취업자를 고
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“노동이사제·집중투표제 도입 땐 경영 분쟁 늘어 국제경쟁력 약화”
대선주자들의 잇따른 재벌개혁 발언에 대해 재계는 우려와 반발을 숨기지 않고 있다. 정경유착 등 잘못된 관행에선 벗어나야 한다는 데는 동의하지만 경영의 영역에 정치와 이념을 끌어들이
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[단독] 파견·하도급 비정규 근로자 하는 일, 3월부터 공개
전자제품을 만드는 대기업 A사는 지난해 근로자의 20%인 5000명 정도가 ‘소속 외 근로자’라고 밝혔다. 파견이나 도급업체 정규직이지만 자신의 회사가 아니라 A사에서 근무하는 근
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박원순, 공기업 15곳 ‘노동이사제’도입 논란
서울시가 근로자 대표의 이사회 참여를 골자로 하는 ‘노동이사제’를 SH공사와 서울메트로 등 산하 15개 기관에 도입·시행키로 했다. 노동이사제 시행은 전국 공기업 가운데 처음이다.
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[사설 인사이트] 채용에도 스펙 다이어트 필요하다
신입사원 채용시즌이 돌아왔다. 이 맘 때면 지원자도, 뽑는 기업도 피를 말리는 과정을 거친다. 어떻게든 합격하려는 취업준비생과 좀 더 나은 인재를 골라내려는 기업 간의 줄다리기가
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[중앙시평] 주말엔 가족에게 출근하자
김세정런던 GRM Law 변호사독일 직장인들은 주말에 출근하라는 이야기를 들으면 나에겐 가족이 있다며 이를 거부한다고 한다. 한국 직장인들은 주말에 출근하라는 이야기를 들으면 나에
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 한국노총의 노사정위 복귀와 노동개혁
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게 바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로